劳动合同旅行

更新时间:2012-11-30 20:33:31人浏览
问题描述:
我与2006年1月1日被一家事业单位聘用,劳动合同5年,至2011年1月1日到期,之后至今未与单位续签劳动合同,工资待遇也一直未变,就近几天,单位突然要求我签订劳动合同,合同内容变成了临时工的待遇,请问单位的做法合理吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
尹成刚律师
服务地区-山东泰安
劳动合同的内容可以协商确定。
2012-11-30 20:33:31
万峰律师
服务地区-山东泰安
不合理。
2012-11-30 16:14:35
于洪亮律师
服务地区-山东泰安
详情建议你电话咨询我
2012-11-30 09:59:46
邢伟华律师
服务地区-上海上海
诉讼解决。
2012-11-30 07:52:49
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