是否算长期合同
更新时间：2012-11-30 13:16:26人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
应当与你签订无固定期限劳动合同，意味着只要你没有法律上认为的过错、或者不能胜任工作的情形，单位是不能主动和你接触劳动关系的，只有你有单方解除权。如果公司没有说要和你签，只要你提供你继续在本单位上班的证据，以后诉到法院，请求也是会被支持的。
2012-11-30 10:31:34
服务地区-四川成都
连续签订两次固定合同后，单位就应该给你签订无固定期限劳动合同。单位如果不给你签订，你可以申请劳动仲裁要求单位支付从应该签订无固定期限劳动合同开始的双倍工资。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。
2012-11-30 13:16:26
服务地区-四川成都
你好，两次固定期限后就应该给你签订无固定期限劳动合同，否则你可以要求支付双倍工资， 如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电活当面咨询。
2012-11-30 10:22:04
服务地区-四川成都
您好，你的情况属于视为无固定期限劳动合同了，公司无权解聘你。法律快车网推荐由我为您提供法律援助，如需咨询请与我联系。由于您提供的信息有限，仅能作出上述回复。
您可以致电或发邮件告知详情，以便给您一个完美的解决方案。
2012-11-29 20:05:12
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你啥子案子？具体沟通下情况
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您好，和解协议是有法律效力的。
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