关于工伤后补偿问题
更新时间：2012-11-30 17:16:47人浏览
问题描述：
我于今年十月九日为厂里装货柜时受伤,去医院拍片诊断为左髁骨裂,保守治疗,石膏固定后回家休息.前期治疗费已报,此段时期工资照付.近期因厂里不景气,大量裁员,厂方要求我回厂上班,否则停发工资.而我脚伤并未痊愈,一瘸一拐走路左脚不得力.那么,厂方的要求是否合理?如果我现在辞职,可否要求厂方做出适当补偿?我的脚伤可鉴定为几级?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
如没申请工伤认定，应尽快申请。同时您让医生出具一份伤尚未痊愈，需在家休养的证明，可以以此凭证暂时不上班，如果公司解雇你，就构成违法解雇，可要求支付经济赔偿金，另等伤情稳定，应及时进行伤残等级鉴定。
2012-11-30 07:32:57
服务地区-广东广州
如没做工伤认定，那就尽快做，否则过期不侯，吃亏的将是自己，具体是几级，以坚定为准。
如公司此时赶你走，属于违法解雇，可要求双倍补偿。如有不明，可直接来电咨询。
2012-11-29 22:45:20
服务地区-广东东莞
如没申请工伤认定，应尽快申请。同时您让医生出具一份伤尚未痊愈，需在家休养的证明，可以以此凭证暂时不上班，如果公司解雇你，就构成违法解雇，可要求支付经济赔偿金，另等伤情稳定，应及时进行伤残等级鉴定。如有疑问和法律需要请致电张律师。
2012-11-29 20:09:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后的工伤赔偿问题
核心内容：工伤职工因工致残，被鉴定为五级、六级伤残，职工丧失劳动能力的，由用人单位一次性支付的工伤医疗费用和伤残就业补助金额。案例田某是某单位库房装卸工人，20
合同新知
人浏览
认定为工伤的情形：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤认定问题：《工伤保险条例》中确实规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。2、交通事故责任问题：《道路交通事故处理程序规定》中规定，如
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤和交通事故可否重复补偿
工伤和交通事故可否重复补偿案例介绍：李某在下班途中因机动车违章肇事死亡，其近亲属在获得责任人赔偿后可否再向其所在单位要求工亡待遇？根据１９９６年１０月１日试行的
工伤案例
人浏览
因为第三人侵权交通事故认定为工伤的可以双赔。劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
该费用应由公司垫付,职工本人垫付的,确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付.工伤认定后,由单位申请由工伤保险进行支付,而不是普通的医保支付,工伤保险除了要支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在下班途中遭遇车祸可以申请工伤赔偿吗？首先根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中受到机动车伤害事故的，应当认定为工伤。下面就由法律快车的编辑为您介绍。在下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
和单位就工伤赔偿达成协议之后还能否申请仲裁的情形：如果劳动者认为在签订协议书后觉得显失公平，可以在仲裁时效内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会可依
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工受到事故伤害后，有申请工伤认定的权利（无论最后是否被认定为工伤）；其次，工伤是采用无责任赔偿原则，即无论伤害责任是职工、单位或第三者，只要被认定为工伤的，职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者受伤，如果鉴定为伤残等级的，用人单位不支付其工伤期间的各种赔偿的，劳动者是不能直接到法院起诉的，劳动者应当申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工伤期间的各种赔
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在下班途中遭遇车祸可以申请工伤赔偿吗？首先根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中受到机动车伤害事故的，应当认定为工伤。下面就由法律快车的编辑为您介绍。在下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
