哺乳期单位不安排上班,也不给发工资,通过律师回答我已经知道是不合法的,但是单位现在让我拿出法规来证明,我不知道具体法规用那条来解释合理,我该怎么办?谢谢
更新时间：2008-05-14 20:32:54人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山西太原
《女职工劳动保护规定》第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
2008-05-14 20:32:54
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