关于竟业限制协议

更新时间:2012-11-30 13:20:07人浏览
问题描述:
如果与员工签订了竟业限制协议,员工离职的时候,公司如果觉得不需要该员工履行相关的竟业限制的话,是否还需要支付补偿金,或者需要承担什么样的违约责任么
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
单位与员工签订了竟业限制协议,员工离职,单位不需要员工履行相关的竟业限制的义务,应告知员工,无需补偿相关补偿金,竟业限制协议失效。
2012-11-29 12:46:37
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
单位与员工签订了竟业限制协议,员工离职,单位不需要员工履行相关的竟业限制的义务,应告知员工,无需补偿相关补偿金,竟业限制协议失效。
2012-11-29 13:27:56
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
单位与员工签订了竟业限制协议,员工离职,单位不需要员工履行相关的竟业限制的义务,应告知员工,无需补偿相关补偿金,竟业限制协议失效。
2012-11-29 13:53:21
王蕾律师
服务地区-江苏南京
告之员工后不需要支付补偿金,不承担违约责任
2012-11-30 13:20:07
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
无需补偿。
2012-11-29 14:16:21
杨军律师
服务地区-江苏南京
单位与员工签订了竟业限制协议,员工离职,单位不需要员工履行相关的竟业限制的义务,应告知员工,无需补偿相关补偿金,竟业限制协议失效。
2012-11-29 11:33:02
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