公司无故解除劳动合同，反倒在《解除劳动合同证明》中污蔑职工严重违反劳动纪律
更新时间：2012-11-29 09:07:45人浏览
问题描述：
律师您好，因公司无故解除劳动合同，我无任何过错。同时公司又拒付加班工资和经济补偿金，所以我申请了劳动仲裁。经劳动局调解让其赔付并出具了法院调解书（赔偿款还未给付）。而此时公司方将我的劳动关系转出给我，但我发现在《解除劳动合同证明》中，公司竟然写着“公司辞退，因违反劳动规章制度，根据劳动合同法第三十九条第二款规定：严重违反用人单位的规章制度，故而解除合同”。因为我从未违反过任何制度和规定，所以我觉得这样对我影响很不好，而且这也会记入个人工作档案，所以我要求公司据实描述不能污蔑我，而公司却以劳动局已经存档，无法修改为由拒绝我的要求。请问我应该怎么办？公司这样的乱写还会对我哪些方面造成影响，请律师给以指教，谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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