但是已经过了三个月他还没给工作给我，我想辞职拿回那500元押金，不知道可不可以？
更新时间：2012-11-29 11:28:02人浏览
问题描述：
我之前和一家教育机构签订一份协议，但是已经过了三个月他还没给工作给我，而且我还没被试用，问题是我已经交了他们所要求的500元押金，我想辞职拿回那500元押金，不知道可不可以？万分感谢！
13位律师解答
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付玉阁律师
盟
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你好，建议你谨慎。法律规定公司是不能扣押劳动者的现金、身份证等物品和财物的。你说的教育机构收取押金的行为既违反法律又不合乎现在社会常理，建议谨慎。
2012-11-29 09:31:47
服务地区-北京北京
辞职时之前缴纳的押金有权要回。根据法律规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此单位向劳动者要求缴纳押金本身就是违法的，无论劳动者是否辞职，押金都应该如数返还。
2012-11-29 11:28:02
服务地区-北京北京
辞职时之前缴纳的押金有权要回。根据法律规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此单位向劳动者要求缴纳押金本身就是违法的，无论劳动者是否辞职，押金都应该如数返还。（《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。）
2012-11-29 10:55:48
服务地区-北京北京
辞职时之前缴纳的押金有权要回。根据法律规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此单位向劳动者要求缴纳押金本身就是违法的，无论劳动者是否辞职，押金都应该如数返还。（《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。）
2012-11-29 00:49:22
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