试用期工资如何计算

更新时间:2012-11-28 21:40:37人浏览
问题描述:
公司为6天工作日,周六算加班,试用期工资3000,但公司加班费都算在试用期工资里面,请问这样做公司算合法吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不合法,加班应由加班工资。
2012-11-28 17:35:14
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
不合法
2012-11-28 16:19:15
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
不合法
2012-11-28 17:10:12
田洪涛律师
服务地区-北京北京
不合法
2012-11-28 21:40:37
叶丹平律师
服务地区-上海上海
不合法。。
2012-11-28 21:34:59
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
不合法,加班应由加班工资。
2012-11-28 19:13:15
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
不合法
2012-11-28 18:52:05
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
不合法
2012-11-28 18:19:36
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