公司未与我签劳动合同,而且克扣工资和风险金,现在公司逼自动辞职,我该怎么办
更新时间:2012-11-30 19:10:43人浏览
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![周昌发律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/2010060916053455_110wh110.jpg)
服务地区-云南昆明
你好,未签合同,应支付你自2011年7月到2012年11月的双倍工资,单位为你补缴保险,无理扣的风险金、工资应足额支付,其要你主动辞职违法,可获得经济补偿金,赔偿金,建议委托律师协助处理。
2012-11-29 09:28:28
![凌云律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/2011112910594171_110wh110.jpg)
服务地区-云南昆明
首先公司应该为你购买五险,如果没有购买应该补买,其次公司无权扣留所谓的风险金,更不应该克扣11月份的工资。如果公司主动要求与你解除劳动合同应该给你补偿。先协商,协商不了,建议委托律师申请劳动争议仲裁。
2012-11-28 13:34:58
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你好,找劳动监察大队解决。
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注:提问是2009的,此后法律进行了修订,为防止误导网友,现对答案整理如下:用工单位不给劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用工单位支付双倍工资。员工自愿解除劳
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申请仲裁,。
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