1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
正规的来说，劳动者到一个单位工作，应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。没有签劳动合同也要依法提前告知单位辞职虽然单位没有同你签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
体检关未过弃用 体检费单位支付
历经笔试、面试，小纪顺利接到招聘单位发给她的入职通知书和体检通知书。按照通知书载明的事项，她向该单位提交了个人档案、工资卡账号及原单位的离职证明等。然而，就在预
就业管理
人浏览
用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，劳动者工作半年，用人单位应当支付2个月的工资作为赔偿。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、夫妻间房屋产权变更。（1）夫妻间相互更名（即由一方更名为另一方）。夫妻双方一同到房产所属建委去办理；双方写一份共有权合同；（2）夫妻间非正常更名，离婚。夫妻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据司法鉴定****一起车祸的交警认定
本文为大家提供详尽的“依据司法鉴定****一起车祸的交警认定”内容，由法律快车交通事故栏目组编辑总结。依据司法鉴定****一起车祸的交警认定依据司法鉴定****
交通事故责任认定
人浏览
单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职可以获得离职补偿金，离职时，工资应当一次性发还劳动者，用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动保障局进行投诉。离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
火箭前首发球星泰勒 已签合同就等体检
NBA大牌球星威尔斯的效应在山西延续，这个赛季他们不仅获得了山西汾酒集团600万冠名赞助，还从NBA火箭队又进了一位曾经的首发队员莫里斯泰勒。记者联系到山西汾酒
合同动态
人浏览
1、公司法定代表人签署的分公司变更登记申请书;2、变更经营地址的应提交营业场所使用证明;3、变更负责人的应提交负责人任免文件，负责人(女)是流动人员的，须提交户
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订就业协议书要遵循以下程序：第一步：由乙方，即由毕业生填写的自己的相关消息。要如实填写，要与毕业生资格审查时认定的信息资料相一致。其中专业名称必须与学校设置的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询