我该怎么办被辞退了,公司不直接辞退,我该怎办

更新时间:2009-09-04 20:01:33人浏览
问题描述:
我以在职4年了,公司社保才交了1年,工资说是1800,低薪才700元,上班绩效800,职位金300;公司每个月实行评分,按26天制,达不到就扣绩效和职位金,近段辞退人,不来明的。保底700放假、要不罚款、要不降薪、要不就要你做这做那、换职、加工作、、、、什么招都有,就是不直接辞退。请问,在职这么久,我怎样保护自己得到那些合法的补偿。近段星期天叫我上班做不在本职位的工作,又不给加班费,又不打卡、、、头痛,特请法律人士帮帮忙,支点招
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
卞恒亮律师 咨询我
服务地区-江苏淮安·电话-135-1152-5151
申请仲裁解决纠纷
2009-09-04 14:27:51
法律快车律师团队律师
服务地区-广东东莞
只要你有证据证明调动了工作岗位、不支付加班费等情景,就可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金及未足额支付的加班费。 具体可来电咨询。
2009-09-04 20:01:33
景东星律师
服务地区-广东东莞
保存相关证据.申请劳动仲裁,希望我的回答能对您有所帮助,如有不明建议您拨打我的法律咨询电话或QQ联系。
2009-09-04 17:52:48
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