我们公司员工资是按照综合工时算的,工时已经超出了,这个要怎么算呢?
更新时间:2012-11-27 22:38:26人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
事业单位社会保险按《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》:基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业没有安排年休 辞职女工维权获赔
带薪年休假是企事业单位职工的一项合法权益,但一些单位为降低生产成本或其他原因,在职工年休假问题上采取了一些不合法做法。近日就有这么一个案例:市民黄女士从某婚庆公
竞业限制案例
人浏览
年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年婚假的规定
婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。下面
婚姻家庭
人浏览
由于公司未能按时发放工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
综合工时,需要劳动局批准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有年休,公司只给一天不合法.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
中介不给离职单,劳者保留相关证据到劳监察部门进行投诉或者申请劳仲裁,可以通过以下途径:1、劳者劳局劳监察投诉,简单快捷;2、申请仲裁要求支付工资未签订劳动合同双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如已经签订且缴纳社保的,一般就失去了应届生身份
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、老板欠工资不给怎么办最有效的方法1、老板欠工资不给处理最有效的方法为诉讼,诉讼的流程如下:(1)起诉,即向有管辖权的法院立案庭递交诉状;(2)立案审查;(3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以搜集固定证据起诉要求公司支付所欠的款。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
那就和学校共同解决,有时候应服从统一管理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你在KTV工作要离职,现在遇到什么困难吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤导致的骨折如何进行认定以及影响劳动能力鉴定的问题,首先应当向劳动能力鉴定机构提出伤残鉴定申请。依据《工伤保险条例》,由用人单位、工伤职工或其近亲属向所在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我在酒店上班,酒店不给发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询