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关于劳动者退休以及社会保险的相关问题：一、劳动者符合享受养老保险待遇条件或已经领取退休金的：此种情形下，按照现行法律规定，职工与用人单位之间已经不再是劳动关系，
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你好，请向社保局咨询解决方案。
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你好，若已经购买满十五年社保，则可享受养老保险金。
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有一定的限制，要结合你们当地的具体情况看，可以问问当地有关主管机关。
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休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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用人单位克扣工资是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
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1、可以退。2、保单一般有10天的犹豫期，从保单拿到的那天开始算，在这期间可全额退保。3、过了10天只能拿回保单价值部分，即扣除了保险公司运营成本，剩余的部分。
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你好，领取失业金有条件，具体需要到社保局咨询。
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