无法正常办理离职
更新时间：2012-11-27 15:00:03人浏览
问题描述：
2月份开始公司说有部分账务不清，让我们配合调查，在这期间没有任何调查结果，公司法务部门一牵头人说：“事情没有查清楚，当月部分工资延迟发放，待后续事情查清楚之后，若个人没问题，再补发剩余工资。”这件事情一直持续到现在都没有告知我事情到底有没有查清楚，况且3、4、5月份都以“事情没有查清楚，部分工资暂停发放，后续查清楚后再补发”为由，没有足额发放工资。在此期间，公司没有拿出任何证据，说我跟账务不清这件事有关。虽然我现在拿不出证据，来证明我没问题，但我提供给公司几种途径，足以查明我是否有问题。公司说：社会上有不法资产，怀疑该资产与我有关。我提供的途径是：①从公司说的社会不法资产的现在拥有者，作为起点，倒退事情经过，追本溯源，肯定会真相大白；②查公司的监控录像，看是否有我参与其中，进行非法资产转移和盗窃；③冻结我所有的银行账户，查每一笔的进出款记录。假如以上三种途径均没有查出问题，是否足以证明，这件事情与我无关？2010年4月份提交的书面离职申请，部门领导5月份给审批完成，其他相关部门没有给予审批，我是否能够正常办理离职？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业职工辞职必须办理失业吗
我们知道，职工和用人单位解除劳动合同后，用人单位在终止或解除劳动关系起十五日内，凭终止或解除劳动关系的证明到参保地失业保险经办机构办理告知登记。那么企业职工辞职
辞职
人浏览
未签订劳动合同会有如下后果：用人单位需要承担未签劳动合同的责任，就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不办理离职证明，离职员工怎么办
劳动者提前一个月通知用人单位，解除双方劳动关系。而用人单位不帮劳动者办理离职证明。劳动者应该怎么办？如果用人单位再三拒绝开具离职证明的话，劳动者可以向劳动监察部
人事纠纷
人浏览
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
办理协议离婚多久能办好
协议离婚又称两愿离婚或登记离婚，我国《婚姻法》中称作双方自愿离婚，指婚姻关系因双方当事人的合意而解除的离婚方式。《婚姻法》第三十一条规定，男女双方自愿离婚的，准
婚姻家庭
人浏览
离职手续办理流程:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、认定属于工伤后，劳动者可以获利以下的赔偿：(1)、工伤保险基金赔偿的范围;(2)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(3)住院伙食补助费;(4)到统筹地区以外就医
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体询问医合作医疗报销处
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据本人的实际情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
