没有与公司签订合同,公司也没有给我交任何保险想辞工了怎么办?

更新时间:2012-11-27 11:57:43人浏览
问题描述:
我自08年7月在一家小公司上班至今,公司的工资和加班费也一直和劳动法相差一半。并且没有一天休息时间,公司也没有与我签订劳动合同也没有交任何保险,想辞工了怎么要求赔偿?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
可以以单位过错,书面通知用人单位,要求经济补偿金、补交社保。无书面劳动合同的时效已经过了。
2012-11-26 13:28:55
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
可以申请劳动仲裁,就未签订劳动合同要求双倍工资赔偿并要求补交社保。
2012-11-26 14:18:36
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
可以申请劳动仲裁,就未签订劳动合同要求双倍工资赔偿并要求补交社保。
2012-11-26 15:18:45
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
可以申请劳动仲裁要求赔偿。
2012-11-27 11:57:43
郑见涛律师
服务地区-江苏苏州
找律师当面咨询,告知具体情况后为你计算赔偿标准。
2012-11-26 17:23:14
梁丽律师
服务地区-江苏苏州
可以申请劳动仲裁,就未签订劳动合同要求双倍工资赔偿、以及加班费并要求补交社保。详细可来电联系
2012-11-26 12:58:11
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以申请劳动仲裁的。
2012-11-26 12:55:00
宋燕律师
服务地区-江苏苏州
可以要求支付双倍经济补偿,可以申请仲裁,搜集你存在事实劳动关系的证据,比如证人证言,工作证等,有需要可以面谈。
2012-11-26 09:58:29
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
可以申请劳动仲裁,就未签订劳动合同要求双倍工资赔偿并要求补交社保。
2012-11-26 09:20:42
胡青松律师
服务地区-江苏苏州
可以以单位过错,书面通知用人单位,要求经济补偿金、补交社保。无书面劳动合同的时效已经过了。
2012-11-26 08:30:31
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