现在员工已离职,员工要求索赔怎么办?

更新时间:2012-11-26 22:56:10人浏览
问题描述:
没给员工签劳动合同,现在员工已离职,员工要求索赔怎么办?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李敏律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685
没签劳动合同的双倍工资补偿有时效要求,如果在一年以外就不用给了。
2012-11-26 08:58:08
李国杰律师
服务地区-天津天津
那就看员工的索赔有没有法律依据了
2012-11-26 22:56:10
赵红文律师
服务地区-天津天津
积极应诉
2012-11-26 18:21:55
刘凤娜律师
服务地区-天津天津
1、积极应诉,如果不出庭 会对公司不利。 2、没有签订劳动合同,应支付双倍工资的差额,如果已超过一年,可以不用 支付
2012-11-26 13:55:21
朱辉律师
服务地区-天津天津
应积极参加诉讼,注意时效问题,建议委托律师
2012-11-26 11:11:04
谢亚婷律师
服务地区-天津天津
积极应诉,委托律师减少损失。
2012-11-26 10:35:46
朱恩燕律师
服务地区-天津天津
你好。 1、积极应诉,如果不出庭 会对公司不利。 2、没有签订劳动合同,应支付双倍工资的差额,如果已超过一年,可以不用 支付。 可以电话咨询法律问题。
2012-11-26 09:45:20
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