公司裁员时,个人权益维护
更新时间：2012-11-27 15:24:19人浏览
问题描述：
律师,想请教一下:我在一家世界500强的美国公司工作.最近公司宣布裁员,我也被人事部门通知到了.我老板告诉我,我的职位会被取消.我是2011年8月1日入职的,合同到期是2015年9月30日.请问,1.公司是否可以借口部门不景气就可以裁掉我2.如果我接受裁员,我如何保障自己的权益,公司给我的补偿是多少.谢谢!
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
用人单位因为裁员而与劳动者解除劳动合同的，需要给劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2012-11-27 15:24:19
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