十级工伤该赔多少钱,我每月2800元

更新时间:2012-11-26 21:22:39人浏览
问题描述:
工伤了是单位一直给拿钱看得,评完级是十级,之后我能拿到那些赔偿,又能拿到多少,是怎么算的。
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以要求支付一次性伤残补助金6个月工资、一次性就业补助金10个月工资。
2012-11-25 17:55:39
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
可以要求支付一次性伤残补助金6个月工资、一次性就业补助金10个月工资
2012-11-26 21:22:39
付玉阁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
42000左右
2012-11-25 13:33:42
刘翔律师
服务地区-河南南阳
可以要求支付一次性伤残补助金6个月工资、一次性就业补助金10个月工资
2012-11-26 17:55:38
李春兰律师
服务地区-北京北京
一次性伤残补助金6个月工资、一次性就业补助金10个月工资。
2012-11-26 11:04:52
王蔚律师
服务地区-北京北京
5万左右
2012-11-26 10:01:31
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以要求支付一次性伤残补助金6个月工资、一次性就业补助金10个月工资
2012-11-25 23:09:03
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以要求支付一次性伤残补助金6个月工资、一次性就业补助金10个月工资。
2012-11-25 19:32:07
李建成律师
服务地区-北京北京
可以要求支付一次性伤残补助金6个月工资、一次性就业补助金10个月工资
2012-11-25 19:31:56
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
七级至十级伤残待遇   1.标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。   2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。   3、法律依据:《工伤保险条例》第37条。 4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2012-11-25 15:42:01
姜超峰律师
服务地区-北京北京
可以要求支付一次性伤残补助金6个月工资、一次性就业补助金10个月工资。
2012-11-25 13:11:01
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