年底奖金没按当初承诺发放
更新时间:2008-01-30 19:42:12人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每个用人单位都有绩效工资吗
不是每个单位都有绩效工资的。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。绩效工资和效益工资是有区别的,它们的管理意义不同、要项
劳动法
人浏览
法律依据《企业职工带薪休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
年底双薪和年终奖什么时候发放
核心内容:年底双薪和年终奖什么时候发放?年底双薪发放引起的劳动争议不在少数,一旦发生纠纷,仲裁委员会将要求企业提供公司方面的规定,而仲裁时将严格遵照这个规定。而
劳保新知
人浏览
劳动局处理工资纠纷时间:1、一般会从立案之日起60个工作日内完成,复杂的可以延长30个工作日2、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
年底了,公司会不会发年底双薪?
又临近年底,不少劳动者纷纷打探今年年底公司会不会发年底双薪,有的劳动者就疑问难道不是发年终奖吗?年底双薪和年终奖一样吗?关于年底双薪的相关问题,下面我们来看看&
工资福利
人浏览
申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。法律依据:《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于奖金是属于工资的一种,公司既然已经明确了奖金发放方案,建议你保留好相关的证据,先跟公司进行协商,如果协商不成的话,保留好证据,去申请劳动仲裁即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同中没有明确约定奖金的数额,则奖金的数额由企业自主决定,法律不做干涉。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
估计很难,法院是需要证据的,不能你说有奖金就有。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
由执行庭裁定执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
庭外和解后,后悔了,可以重新起诉。法律规定,经人民调解委员会调解达成调解协议后,当事人反悔的,可以再向法院起诉。但是如果该调解协议经过法院确认有效后,则当事人不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订和解协议反悔的两种处理方式1、调解书经双方当事人签收后,才具有法律效力。因此,在调解书送达前反悔的,调解协议不生效,法院会及时作出判决。2、如果双方都已签收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保险公司应在赔偿限额内承担误工费的赔偿。如有超出赔偿限额部分的。由赔偿义务人予以赔偿。保险公司在赔偿限额内,需赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司把我1月工资发了再说-----违法解除劳动关系2N赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询