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逗狗被咬伤谁赔偿
逗狗被咬了由谁来承担赔偿责任？在哪些情况下加害方免于承担赔偿责任？逗狗被咬了是动物致人损害的具体表现之一，因此也使用无过错责任原则，但是如果加害方能证明是受害方
动物致人损害
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员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病
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下班途中被狗毒蛇等咬伤算工伤吗？
职工在下班途中，被狗、毒蛇等咬了，这种情况是否属于工伤？《工伤保险条例》未明确上下班途中除交通事故等情形外的其他情形可认定为工伤。因此职工在下班途中被狗、毒蛇咬
工伤认定范围
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《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职
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劳动者和用人单位己解除劳动合同关系，劳动者在等待结算用人单位工资期间被狗咬，用人单位不需要承担责任，劳动者应当和狗主人协商赔偿事宜，劳动者也可以到狗主人所在地的
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上班期间出现车祸，应该根据交警做出的责任认定、法医做出的伤残鉴定结论进行索赔；赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费
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算工伤
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是在工作单位被狗咬的话，算工伤，要看具体原因。建议委托律师代为办理。如需律师帮助，请加Q详聊。大连刘律师
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属于工伤，可以要求公司和狗的主人赔偿
协商不成向劳动部门申请劳动仲裁，或直接向法院起诉狗的主人
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已经回答
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没签合同，要回工资的办法：依法向劳动行政部门举报，向其提供能证明本人与公司存在着劳动关系的证明材料；依法申请调解；申请仲裁；或者提起诉讼等。如果未签合同的期限超
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被公司裁员属于经济性裁员的，公司支付经济补偿；属于违法裁员的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
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工作期间中风是否能认定为工伤需要根据具体情况判断。根据《工伤保险条例》，员工可以提出工伤认定申请，但具体是否属于工伤，需要考虑中风是否由工作原因所导致。如果确实
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按照学校规定办理
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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不论是正式入职还是试用期都应该有劳动报酬
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这要看你和平台之间签订的合作协议中有无约定离职的违约条款，若有约定，扣除违约金是合理的，否则，不应该扣除
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收集证据，诉讼解决
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你好，找劳动监察大队解决。
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