疑似业病期间,调离原工作岗位,八小时双休,原来是十二小时加班,现在工资怎么算

更新时间:2012-11-23 17:19:39人浏览
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疑似业病期间,调离原工作岗位,八小时双休,原来是十二小时加班,现在工资怎么算
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
按正常工资发放。
2012-11-23 11:29:25
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
按正常工资发放。
2012-11-23 12:49:56
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
按正常工资发放。
2012-11-23 17:19:39
田洪涛律师
服务地区-北京北京
按正常工资发放。
2012-11-23 15:54:54
章康律师
服务地区-上海上海
您好,可申请职业病鉴定,要求公司赔偿
2012-11-23 11:36:33
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,按正常工资发放。
2012-11-23 11:34:56
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