签定劳动合同后，大学生就业协议的法律效力
更新时间：2012-11-24 10:11:48人浏览
问题描述：
毕业前签的就业协议，约定服务期为三年，若违约则要赔偿2000元培训费，毕业后签订劳动合同，合同期三年。签订劳动合同一年后辞职，现在要我赔偿协议违约是否合理，不合理我该去哪里维权？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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吴广亚律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
如果是专项培训费，还需要对方出具相关票据才需要支付违约金。可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。有不清楚的，可以联系我。
2012-11-23 11:54:21
咨询我
徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
如果是专项培训费，还需要对方出具相关票据才需要支付违约金。可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。有不清楚的，可以联系我。
2012-11-23 12:34:55
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