1972年认定的公伤，现在还能得到补偿吗？
更新时间：2009-09-03 14:02:00人浏览
问题描述：
1972年认定的公伤，之后断断续续地给了点医药费，但一直没有一个合理的补偿。请问现在还能得到补偿吗？如果要得到补偿，需要具备哪些材料或条件？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年工伤认定标准及赔偿
工伤是劳动者十分关注的话题之一，劳动者在工作中受到了伤害必然会主张工伤，而主张工伤赔偿一定要进行工伤认定，那2022年工伤认定标准及赔偿是怎样的？工伤赔偿需要多
工伤认定
人浏览
工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金，作为对被保险人因遭遇工伤事故导致工资收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
他能被认定工伤吗？
他能被认定工伤吗？新闻来源http//www.dahe.cn大河报A19今日说法2008年09月16日员工下班途中无证驾驶摩托车发生交通事故死亡，劳动和社会保障
工伤责任认定
人浏览
以下情况算是工伤：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿：1、医疗费：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、伤残
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，委托律师代理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当年为什么没有要求赔偿？已过时效了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
已经过了诉讼时效了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
“河南省实施《工伤保险条例》暂行办法 ”第四十六条规定： 2003年12月31日前发生的工伤（含职业病），其工伤待遇按原规定执行，已参加工伤保险的，由工伤保险经
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动纠纷的主管部门是当地劳动部门，可选择到当地劳动监察部门投诉，也可申请劳动争议仲裁。法律依据：《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条未取得建设工程规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期要签劳动合同《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求七点半开会而八点上班，这种早会制度在未经劳动者同意的情况下可能违法。按照《中华人民共和国劳动法》，劳动者应享有每日八小时工作制。如果早会不被计入工作时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工被迫辞职的经济补偿计算问题，《劳动合同法》第四十六条明确指出，如果单位违反法规导致您辞职，单位将按照您的工作年限支付经济补偿。忽视此问题可能导致劳动纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以报销，但具体报销比例和限额需根据当地医保政策确定。从法律角度分析，职工医保、居民医保和新农合都是国家的惠民政策，参保人员只享受其中一个，不能重复报销。但取钢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当企业辞退员工时，员工可以要求补偿。具体的补偿内容可能包括未支付的工资、加班费、年假补偿、经济补偿金等。根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位依照本法第三十六条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为工作的原因,在工作的场所和工作的时间受伤的,可以认定为工伤。你这种情况应该不算工伤。至于费用可以先和甲方协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁，到当地劳动争议仲裁委员会申请，最好可委托律师帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
