2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好。如果合同有约定工作地点，或者虽然没有约定工作地点，但也没有约定可以随便调动的，则公司不能强行要求员工到新地点上班，否则就是违法变更劳动合同，员工有权以此为由要求离职，并要求公司支付经济补偿金。
2012-11-22 17:12:41
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