试用期合同可以规定员工不满试用期赔偿违约金吗?

更新时间:2012-11-22 16:08:46人浏览
问题描述:
由于最近新入职一家公司,本来应聘的时候说的是在物流应聘的跟车,说要培训,可过来培训才发现,分明就是保安,跟我所应聘的职位一点都不相干,而我女朋友也是来跟我应聘的,明明应的文员,来了之后却没有去过或接触过文员的工种,来的时候缺签了一份合同,规定如不满十五天试用期,要赔偿违约金三百,是否有这条例?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
付玉阁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
合同为无效合同
2012-11-22 09:20:35
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
合同为无效合同
2012-11-22 10:09:08
徐浩律师
服务地区-北京北京
约定不合法。
2012-11-22 16:08:46
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
不能只签试用期合同,同时,也不能约定违约金
2012-11-22 11:00:56
王锦坡律师
服务地区-北京北京
约定不合法
2012-11-22 10:55:37
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,公司不按约定履行,可以提前三天提出辞职,三天后可以离开,不需赔偿公司违约金,协商不成,可申请劳动仲裁维权。
2012-11-22 10:17:22
姜超峰律师
服务地区-北京北京
约定内容违法无效,可以辞职。
2012-11-22 10:01:20
赵璇律师
服务地区-北京北京
你好,约定不合法。
2012-11-22 09:22:15
李建成律师
服务地区-北京北京
合同无效
2012-11-22 09:09:55
邹伙发律师
服务地区-北京北京
约定不合法。
2012-11-22 09:07:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期工资的规定
试用期工资的规定
试用期工资的规定是:试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,不得低于用人单位所在地的最低工资标准。对于试用期内离职的员工工资是需要根据相关的约定来的,没有
劳动法
人浏览
传真收到的合同如果有双方的签字确认,就是一份具有法律效力的合同。虽然传真收到的合同不是合同原本,但是传真也属于有效的书面形式合同,传真送达对方签收的时候合同就开
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工的试用期可以延长吗
员工的试用期可以延长吗
员工的试用期,是不可以延长的。如果合同期限是三年以上或者是无固定期限合同的,则试用期不超过六个月;如果是一到三年期的合同
劳动法
人浏览
试用期的规定
试用期的规定
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用
试用期
人浏览
试用期及试用期工资的规定
试用期及试用期工资的规定
试用期及试用期工资的规定1、《劳动法》规定试用期不能超过6个月,《劳动合同法》对此作了具体区分:合同期不满3个月的没有试用期;合同期3个月不满1年的,试用期不超
工资福利
人浏览
工伤认定都是处理工伤的非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务,用人单位不在规定的期限内申请工伤认定的,工伤职工及其近亲属可以在发生工伤后一年内申请。需
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同试用期工资规定
合同试用期工资规定
合同试用期的工资规定是,公司向员工支付的工资,不得低于公司同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,也不能低于
劳动法
人浏览
试用期 违约金
试用期 违约金
正文:试用期违约金试用期违约金试用期你可以随时解除劳动合同,不必支付违约金。“一、劳动合同期限不超过六个月的,试用期不得超过十五日;二、劳动合同期限超过六个月不
违约金
人浏览
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间员工辞职,用人单位应当按规定发工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,规定。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 ,支付存在培训呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
约定不合法。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
劳动合同明确规定,公司同职工是不能约定违约金的,公司是不能要求你支付违约金的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约的基数计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
要约撤回在生效前,撤销是生效后。撤回阻止要约生效,撤销使生效要约失效。不及时处理,撤销可能导致违约或不良法律后果。依据《民法典》相关规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
解决欠款纠纷的方式是:通过依法向人民法院提起民事诉讼解决;根据当事人订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁解决;由第三方调解解决;或者当事人自行协商解决。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
用人单位(平台)不发工资或者克扣劳动报酬的,劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位(平台
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,具体可以询问交通管理部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的法律问题团队可以解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询