工资结构变更

更新时间:2013-01-01 15:44:32人浏览
问题描述:
在原合同期内,公司变更工资结构,重签合同。如不签,公司解除合同,公司该如何赔偿?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
属于违法解除,可主张赔偿,按工作一年补偿一个月工资计算双倍。
2012-11-21 21:06:29
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
属于违法解除,可主张赔偿,按工作一年补偿一个月工资计算双倍。
2012-11-22 02:05:50
赵瑾律师
服务地区-上海上海
属于违法解除,可主张赔偿,按工作一年补偿一个月工资计算双倍。
2013-01-01 15:44:32
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
属于违法解除,可主张赔偿,按工作一年补偿一个月工资计算双倍。
2012-11-22 16:49:14
周雪峰律师
服务地区-上海上海
属于违法解除,可主张赔偿双倍补偿。
2012-11-22 09:03:11
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
劳动仲裁
2012-11-21 22:04:19
叶丹平律师
服务地区-上海上海
属于违法解除
2012-11-21 21:51:49
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