协商离职问题

更新时间:2012-11-21 21:55:40人浏览
问题描述:
公司因为一些原因无法继续经营,我们职工与公司协商离职。公司应该怎么赔偿?我和公司签了3年合同,已经做2年多,要2013年9月份合同才到期,我应该要求公司怎么赔偿?我是在合肥工作的,外地户口。请列出具体的劳动法条文。谢谢,还有赔偿的工资是按合肥的最低标准工资算还是按我每个月发的工资算的?赔偿金应该多长时间内发给我?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽合肥
按照实际工资发放。
2012-11-21 21:55:40
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以当面咨询律师。
2012-11-21 18:09:45
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
按照工作年限赔偿,按照实际的工资赔偿。
2012-11-21 18:08:44
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