劳动能力鉴定,劳动能力鉴定期间应该由谁来支付我的工资

更新时间:2009-09-03 14:58:47人浏览
问题描述:
劳动能力鉴定期间派遣公司是否还应支付我的工资呢?我的合同期是到2010年的3月31日) 注:我的工伤认定书视月底下来的,停工留薪期是5个月(2月18到7月18)。但从7月初开始原先的用工单位把我退回派遣公司后就不再支付我的工资和保险了,而派遣公司也拒付工伤认定期间的工资和保险。 那么,1.在我停工留薪期内用工单位把我退回了派遣公司,我是否可以要求2倍的赔偿金呢? 2.劳动能力鉴定期间应该由谁来支付我的工资
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张凤斌律师
服务地区-天津天津
1.依据你和派遣单位的合同确定是否赔偿。 2.应该由派遣单位支付你的工资。
2009-09-03 11:22:23
韩委志律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-4228-2838
若单位单方改变劳动合同内容,则你可以要求相应赔偿。
2009-09-03 09:55:42
杨德明律师
服务地区-天津天津
劳动能力鉴定期间的工资应当照常支付,单位单方面改变劳动合同您可以要求赔偿的,详情可电话咨询或者面谈!
2009-09-03 14:58:47
黄险峰律师
服务地区-天津天津
应当由派遣公司继续履行合同,支付工资,缴纳保险。
2009-09-03 13:11:32
陈英培律师
服务地区-天津天津
您好,劳动能力鉴定期间的工资应当照常支付,单位单方面改变劳动合同您可以要求赔偿的,详情可电话咨询或者面谈!
2009-09-03 10:37:57
张周斌律师
服务地区-天津天津
1、单位退回你不能要求赔偿金。 2、鉴定期间应当原待遇不变继续向你支付; 详情可以当面或者电话咨询本律师。
2009-09-03 09:03:14
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