向您咨询劳动诉讼问题

更新时间:2012-11-23 10:19:33人浏览
问题描述:
我在一公司上班,公司扣了我工服费用,婚假费用,而且我2011年11月1日上班,但是公司与我签订的劳动合同是后加上的2012年4月6日,仲裁时公司不同意补偿我的双倍工资,我想诉讼,现在向您咨询下我能赢吗?如果我要请您做律师需要多少钱
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李敏律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685
如果现在已经有合同了,双倍工资不会判。
2012-11-20 12:32:34
陈凤律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-155-0225-2506
看你证据情况,对仲裁不服只能起诉解决。
2012-11-20 12:42:32
刘凤娜律师
服务地区-天津天津
如果现在已经有合同了,双倍工资不会支持
2012-11-23 10:19:33
鲁宏律师
服务地区-天津天津
1、仲裁前应当请律师设计仲裁方案。 2、如果已经有了仲裁的结果,没有明显错误的,诉讼改变存在困难。
2012-11-20 22:03:55
侯锦彬律师
服务地区-天津天津
你好,需要看看具体情况,对于律师费用,可以与律师协商收取。为维护你的合法权益具体可以咨询
2012-11-20 14:06:25
李国杰律师
服务地区-天津天津
其他的费用还好主张,双倍工资需要认真分析,特别是双倍工资,个人认为还是可以主张的。
2012-11-20 13:54:07
乔传浩律师
服务地区-天津天津
对于诉讼的胜率,主要需要具体分析您的证据而言。如果您有充分的证据来证实您的主张,那么您就可以取得诉讼的胜利。反之如果您的证据较为欠缺,那么可能诉讼的风险就要大一些。所以要具体分析证据。
2012-11-20 12:41:43
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