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向劳动仲裁委员会申请仲裁
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公司在下列情况下可以扣工资:劳动者请事假;劳动者无故旷工;劳动者违反了公司依法制定的规章制度;或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。法律依据:《工资支
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您好,可能涉及违法解除需支付赔偿金。
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