我们在一个私营企业上班都十年了！请问大家像我们这种没有和老板签订劳动合同的。也能按照劳动法来计算吗？
更新时间：2009-09-02 07:49:21人浏览
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我们在一个私营企业上班都十年了！这次老板说不做就把我们全放了！请问大家像我们这种没有和老板签订劳动合同的。也能按照劳动法来计算吗？谢谢大家
1位律师解答
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王玉峰律师
盟
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《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
你们可以依法向当地劳动争议仲裁机构提请劳动争议仲裁，以维护你们的合法权益。
2009-09-02 07:49:21
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