单位未为工作七个月的劳动者订立劳动合同,如何维权?

更新时间:2012-11-17 01:27:01人浏览
问题描述:
根据中华人民共和国劳动法笫九十八条规定,单位故意拖延不订立劳动合同的,本人已在单位工作7个月,还未订立劳动合同,如何维权?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好,可以委托本律师帮你处理,要求单位支付双倍工资及经济补偿金。
2012-11-16 15:31:35
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
单位不签劳动合同要双倍赔偿工资。
2012-11-17 01:27:01
吴小庆律师
服务地区-广东广州
可以要求用人单位支付没有签订劳动合同的双倍工资。
2012-11-16 22:56:28
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
向劳动局投诉
2012-11-16 22:55:32
陈贤良律师
服务地区-广东广州
申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,具体咨询请联系我。
2012-11-16 17:02:41
卿伟律师
服务地区-四川成都
申请劳动仲裁要求支付双倍工资
2012-11-16 14:41:22
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以要求从用工第二个月起的双倍工资
2012-11-16 14:24:40
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
你好,可以委托本律师帮你处理,要求单位支付双倍工资及经济补偿金。
2012-11-16 14:14:29
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