请问工伤倍付中的工资是只本人的总收入,我是八级伤残,如能算上绩效工资就有3万多,这个伤残补偿费怎么这么乱
更新时间:2012-11-19 12:42:53人浏览
问题描述:
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![程昌平律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/1685425625893_110wh110.jpg)
程昌平律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-132-0607-8670
按1万左右计算。
工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您
2012-11-16 22:12:59
![罗小平律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/2013010621938534_110wh110.jpg)
服务地区-重庆重庆
工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
可以找律师全权处理的,
2012-11-16 12:56:54
![韩军律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20120911199ae5e5_110wh110.jpg)
服务地区-重庆重庆
工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
2012-11-16 09:34:15
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平均工资,具体可以委托律师计算。
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