签劳动合同后压工资合法吗？
更新时间：2013-03-08 16:01:19人浏览
问题描述：
试用期3个月过后，签了一年的合同，要压一千五百块，分3个月，分别从工资里扣压500块。合同期满后如要离职就返还1500元，要续签合同就继续扣压。如果在合同期内辞职1500就作为违约金不予返还。请问这样的做法合理吗？
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东中山
不合法。劳动合同法第九条明确规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”
2012-11-16 14:31:08
服务地区-广西南宁
劳动合同法明确规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2012-11-16 09:57:23
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