3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
七天临时工的离职，工资是应当支付的。对此情况，建议先与用人单位进行友好协商，以达成快速解决。若协商无果或遇到不良用人单位拒绝支付工资的情况，可以采取申请支付令等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自行离职工资发放规定
很多时候，有些人会因为自身原因工作上不得不产生一些变动，甚至有可能离职。如果员工主观上没有想继续为用人单位劳动的意愿，选择了自行离职，那么关于员工自行离职工资发
劳动合同法规
人浏览
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工三天自动离职，您依然有资格获得工资。首先，尝试与用人单位协商并办理离职手续以领取工资；若协商无果，为保护自己权益，建议您向当地劳动行政部门提出投诉；如有需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上个月的工资也要支付的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工自动离职后，按照惯例应支付与其实际工作天数相符的工资。解决此类问题时，优先建议与员工直接沟通以寻求和谐的解决方案，确保双方权益都得到保障。如有争议，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于电子厂自动离职的情况，工资仍然应该得到支付。根据《劳动法》的相关规定，单位在解约时应该以货币形式一次性付清工资，不得克扣或无故拖欠。劳动者如若遇到相关问题，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞人不给工资反指职工离职
核心内容：不仅被企业无故辞退，还被要求写自动离职书的职工汪先生，无奈来到海淀区劳动争议调解中心求助。在历经两次调解、两次仲裁后，他和企业终于达成和解。上周，在工
解雇辞退
人浏览
自动离职不一定无工资。若单位有违反《劳动合同法》第三十八条规定的情形，您可立即解除合同并获剩余工资及补偿金。提前30天离职或自行离职，单位也应付清工资。若单位不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
