三年没上保险,没签合同,,我该要求多少赔偿
更新时间:2012-11-16 10:09:19人浏览
问题描述:
我去公司3年了,没给我上保险,没签订合同,现在以公司不景气为名,辞退我,我该怎么办?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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徐卫东律师
盟
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,主张1、相应的经济补偿;2、赔偿金;3、补缴保险;4、双倍工资待遇。协商不成,可以申请劳动仲裁
2012-11-15 15:47:46
服务地区-北京北京
自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者签订劳动合同,须向劳动者每月支付双倍的工资;可以要求补缴保险;无故辞退还需根据工作年限支付双倍经济补偿金的赔偿金;协商不成可申请劳动仲裁。
2012-11-15 17:16:40
服务地区-北京北京
你在该公司上班一年内应当跟你签订合同的,现在3年了都没有签,默认为签订无固定期限的劳动合同了,如没有正当理由,公司不能辞退你,相反,你可以起诉公司要求相应的赔偿。
2012-11-15 16:21:21
服务地区-北京北京
应上社会保险,支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金,前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
2、用人单位未上社保可要求补缴,若以此为由与用人单位单位解除劳动关系,可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》 第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条(因户籍问题等原因社保中心不同意补缴的可要求给予经济补偿)。
2012-11-15 15:47:17
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