没有签离职协议公司就把我减员了合法吗?

更新时间:2012-11-15 21:27:36人浏览
问题描述:
公司在没有提前告知的情况现就叫我离职,但是因为补偿问题一直没有签离职协议,而公司给交的四险一金也不给交了,说公司已经办理裁员了,可我却不知道,不知道我要怎么办,请帮帮我谢谢!
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以要求支付经济补偿金,协商不成到劳动监察部门举报
2012-11-15 14:12:38
田野律师
服务地区-北京北京
要求支付经济补偿金
2012-11-15 21:27:36
姜超峰律师
服务地区-北京北京
属于违法辞退,公司需要根据你的工作年限支付你双倍经济补偿金的赔偿金;协商不成可申请劳动仲裁。
2012-11-15 17:24:32
李娜律师
服务地区-北京北京
你好,协商,协商不成起诉解决。
2012-11-15 15:23:48
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以要求支付经济补偿金
2012-11-15 14:05:02
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求支付经济补偿金,协商不成到劳动监察大队投诉。
2012-11-15 14:01:59
刘春梅律师
服务地区-北京北京
协商不成可以仲裁解决,要求支付经济补偿金。
2012-11-15 13:44:31
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
可以要求赔偿金。
2012-11-15 12:56:39
李建成律师
服务地区-北京北京
可以要求支付经济补偿金
2012-11-15 12:23:20
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