公司应该支付赔偿吗?

更新时间:2012-11-15 17:23:11人浏览
问题描述:
公司签的合同时间是2010年10月-2011年10月到期,未续签截止2012年10月用人单位提出辞退,经口头协商赔偿2个半月工资,后员工反悔,申请劳动仲裁,请问公司应该赔偿多少
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
需要支付经济补偿以及相应的赔偿金还有双倍工资
2012-11-15 09:54:24
马润华律师
服务地区-北京北京
公司应支付2011年10月至2012年10月的双倍工资,具体电话咨询。
2012-11-15 17:23:11
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
支付经济补偿和未续签合同时期的双倍工资
2012-11-15 14:10:24
李建成律师
服务地区-北京北京
赔偿你双倍登记补偿金
2012-11-15 14:00:58
刘斌律师
服务地区-北京北京
赔偿五个月工资,我可以帮助到你,如有需要可电联。
2012-11-15 13:50:14
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,未签劳动合同,需要赔偿双倍工资,辞退员工,赔偿经济赔偿金。
2012-11-15 11:31:16
田野律师
服务地区-北京北京
要求支付相应的赔偿金还有双倍工资
2012-11-15 11:19:35
吴远保律师
服务地区-北京北京
大约是员工月工资的14个月工资!
2012-11-15 10:39:34
邹伙发律师
服务地区-北京北京
需要支付经济补偿,双倍工资,协商不成可以申请劳动仲裁解决。
2012-11-15 10:04:47
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