计件工人辞职扣20%工资合理吗

更新时间:2012-11-15 08:36:28人浏览
问题描述:
在此输入您的问题内容,问题说明越详细,回答也会越准确!本人急辞职,上月工资2600多,本月只上了5天,公司说按规定扣除了20%的工资,但扣除的是上个月的,这个月的却没扣,平时加班从未给过加班费和加班补贴,请问这样合法吗?!相关劳动法是怎么规定的?!我去当地社保局投诉,他们说计件工人国定假日和平时加班都不给加班费和补足的,请问到底怎么回事?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
你可以申请仲裁维权。
2012-11-14 18:28:53
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
申请仲裁维权
2012-11-15 08:36:28
刘翔律师
服务地区-河南南阳
可以申请仲裁
2012-11-14 19:07:11
张和根律师
服务地区-浙江宁波
是不合法的
2012-11-14 15:05:53
韩全啟律师
服务地区-浙江杭州
1、计件工资完成定额标准,同样可以主张工作日150%的加班费、休息日200%的加班费。2、可以申请劳动争议仲裁,依法主张克扣工资、依法主张加班费。3、仅供参考!
2012-11-14 13:11:24
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1、计件工资完成定额标准,同样可以主张工作日150%的加班费、休息日200%的加班费。2、可以申请劳动争议仲裁,依法主张克扣工资、依法主张加班费。3、仅供参考!
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