4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好。
1、辞职可以提前三十日以书面形式通知公司,探望母亲可以请假;2、辞职回家扣除底薪属于违法行为;3、没有签订劳动合同属于违法行为,可以要求支付期间的双倍工资;4、维权需准备的材料有:工作证、社保清单、工资单等。
2012-11-15 11:03:47
服务地区-浙江宁波
根据你所述内容:
1、原本因劳动合同未签可以获得双倍工资的权利已经超出诉讼时效;
2、如果你已经书写了辞职书,要看你辞职书的内容,是以何种理由提出辞职;
3、需要诉讼的话,要提供工资条等证明你与单位存在劳动关系的证据材料;
以上意见供参考,具体要看到资料再分析。
2012-11-14 10:17:35
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你好,就你描述的问题,答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会
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