在公司干了5个月没签劳务合同

更新时间:2012-11-15 20:20:50人浏览
问题描述:
现在公司也事情做也不辞退我们每天都8小时双休除了自己辞职我们辞了工作还能维护自己的权益吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
如果因为没有签订书面劳动合同而至离职可以要求双倍工资及经济补偿金。
2012-11-14 12:07:39
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
如果因为没有签订书面劳动合同而至离职可以要求双倍工资及经济补偿金
2012-11-14 20:57:03
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
可以要求双倍工资及经济补偿金
2012-11-14 10:34:11
陈丽律师
服务地区-江苏苏州
可以要求赔偿,具体可以联系我。
2012-11-15 20:20:50
郑见涛律师
服务地区-江苏苏州
以公司未签订书面劳动合同违法为由解除合同,可以得到赔偿。
2012-11-14 16:50:58
侯碧嘉律师
服务地区-江苏苏州
可要求双倍工资赔偿及经济补偿金
2012-11-14 16:31:55
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资。
2012-11-14 12:38:10
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
可以申请劳动仲裁。
2012-11-13 23:06:12
王凯旋律师
服务地区-江苏苏州
如果因为没有签订书面劳动合同而至离职可以要求双倍工资及经济补偿金
2012-11-13 22:52:30
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