在公司上班8年,哺乳期,12月16号到合同期。。孩子是2012年3月生的

更新时间:2012-12-01 23:22:35人浏览
问题描述:
在公司上班8年,哺乳期,12月16号到合同期。。孩子是2012年3月生的。请问公司该如何补偿??? 我们的工资标准是1500的保底工资,有提成,且都交税。明月平均工资是6000元的样子。 请问我改如何索要赔偿
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果辞退,可以主张经济补偿以及相应的赔偿金。
2012-11-13 13:35:25
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以续签合同
2012-12-01 23:22:35
李建成律师
服务地区-北京北京
如果没有解除劳动合同,单位不需要支付补偿金的
2012-11-16 16:52:31
田野律师
服务地区-北京北京
要求续签合同
2012-11-13 22:19:49
丁磊律师
服务地区-北京北京
收可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,如需帮助,可直接来电
2012-11-13 20:58:20
马润华律师
服务地区-北京北京
如果公司单方解除合同应支付你双倍赔偿金(16个月的工资),具体电话咨询。
2012-11-13 18:15:30
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以主张经济补偿以及相应的赔偿金,协商不成可以申请劳动仲裁解决。
2012-11-13 14:06:53
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以续签合同
2012-11-13 13:35:22
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