公司无理由辞退，可要求怎样的工资赔偿与社保补交
更新时间：2012-11-13 10:21:58人浏览
问题描述：
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李大庆律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-138-0882-8958
如果公司无理辞退，你可申请劳动仲裁要求公司履行合同不能辞退。如果你觉得在呆下去也别扭，可申请劳动仲裁，要求补交社保，给予1个月工资(如公司未主动补偿是2个月工资)的经济补偿金。如果没有合同，还可要求支付6个月的工资赔偿。
2012-11-12 17:54:30
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
员工如果被单位违法辞退，可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。若有后续问题或需法律服务可电联。
2012-11-13 10:21:58
服务地区-广东深圳
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2012-11-13 09:54:32
服务地区-广东深圳
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的
协商不成的话，可以申请劳动仲裁，符合条件的话，还可以申请免费的法律援助，有什么不明白的，可以来电咨询，吕助理解答。
2012-11-12 22:34:22
服务地区-辽宁大连
如果公司无理辞退，你可申请劳动仲裁要求公司履行合同不能辞退。如果你觉得在呆下去也别扭，可申请劳动仲裁，要求补交社保，给予1个月工资(如公司未主动补偿是2个月工资)的经济补偿金。如果没有合同，还可要求支付6个月的工资赔偿。
2012-11-12 21:12:29
服务地区-广东深圳
如果公司无理辞退，你可申请劳动仲裁要求公司履行合同不能辞退。如果你觉得在呆下去也别扭，可申请劳动仲裁，要求补交社保，给予1个月工资(如公司未主动补偿是2个月工资)的经济补偿金。如果没有合同，还可要求支付6个月的工资赔偿。
2012-11-12 19:25:34
服务地区-广东深圳
公司违法解除劳动合同的，应支付赔偿金，标准为员工每工作满一年赔偿两个月工资，工作不满半年的，赔偿一个月工资，工作满半年不满一年，赔偿两个月工资。
2012-11-12 18:25:05
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