9位律师解答
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服务地区-北京北京
如果公司的规章制度或劳动合同中，没有明确您必须服从公司岗位调整的话，您是可以申请劳动仲裁，要求恢复原岗位和原工资，因为劳动合同的工资和岗位发生变更，需要经过员工同意的，建议您来电进行详细咨询，以便给您提供更为针对性的意见和方案。
2012-11-12 16:07:37
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