员工因旷工被除名扣发工资合法吗?

更新时间:2012-11-16 12:59:43人浏览
问题描述:
公司2名员工,连续旷工4天,按照公司的考勤管理规定,连续旷工3天以上的按除名处理,并承担因此造成的经济损失,公司决定扣发2个人的工资。请问这种做法合法吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
雍海律所律师
服务地区-辽宁大连
要看具体情况,公司可能违法。建议您就详细情况进行电话咨询。
2012-11-16 12:59:43
王军律师
服务地区-辽宁大连
不合法。
2012-11-12 21:58:42
梁照忠律师
服务地区-辽宁大连
要看具体情况,公司可能违法。
2012-11-12 21:33:22
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
旷工期间的工资可以扣除。
2012-11-12 19:44:24
孙丽律师
服务地区-辽宁大连
你好,该项制度是否经过公示,员工工资应予正常支付
2012-11-12 17:02:33
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
要看公司规章制度制定时是否合法
2012-11-12 16:38:11
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
您好:需要看公司的考勤管理制度是否合法,另外也需要看具体情况,建议您就详细情况进行电话咨询。
2012-11-12 16:21:24
王强律师
服务地区-辽宁大连
不合法 如需帮助,电话联系
2012-11-12 16:03:14
钱亚芳律师
服务地区-浙江杭州
这需要看这考勤管理规定当初制定时是否有合法程序制定,如职工或职工代表大会讨论等等。
2012-11-12 15:29:07
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