11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
1.先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。
2.如果是工伤，可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。若需帮助可电话联系我
2012-11-11 21:52:50
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黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
1.先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。
2.如果是工伤，可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。若需帮助可电话联系我
2012-11-12 18:59:04
服务地区-辽宁大连
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。
若因公司没有买社保造成发生工伤，社保无法赔偿，应由公司全部赔偿。
2012-11-11 23:53:13
服务地区-广东深圳
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。
若因公司没有买社保造成发生工伤，社保无法赔偿，应由公司全部赔偿。
2012-11-11 21:13:12
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