我家临时雇用的工人，问问我们的责任占多少，现在他一直住院不出院，我们该怎么办？

更新时间：2012-11-11 23:34:08人浏览

问题描述：

我家临时雇用的工人，工作时不小心把肋软骨摔断4根，我想问问我们的责任占多少，现在他一直住院不出院，我们该怎么办？住院的时候他查出了别的病，医生都给一起治了，我们怎么办

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

董毅智律师

服务地区-辽宁大连

只支付受伤的费用

2012-11-11 23:34:08

周幸春律师

服务地区-吉林长春

雇工在工作期间受伤，雇主应当赔偿。如果治疗的伤病与工作损伤无关，由其自负。

2012-11-11 20:45:41

张静律师

服务地区-江苏常州

只支付受伤的费用

2012-11-11 17:46:30

咨询我

平台吉林律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

劳动工伤赔偿标准

在工作过程中，因公受伤，用人单位需对劳动者进行工伤赔偿，工伤赔偿根据劳动者伤残的等级程度不同，有不同的赔偿标准，工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工

工伤赔偿标准

人浏览

劳动工伤，工伤赔偿，五个月了工资都没拿到。

可申请工伤。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

劳动关系双方当事人如何解决劳动争议

劳动争议发生后，当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要

劳动法

人浏览

劳动工伤的认定

如何申请工伤认定？提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业

工伤认定程序

人浏览

劳动派遣工伤怎么赔偿

现实中，劳务派遣工在工作的过程中避免不了因不小心受到的人身损害，并被认定属于工伤。工伤赔偿，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项

劳动法

人浏览

劳动纠纷，因劳动手变残疾，工伤赔偿

为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。(1)申请行政复议根据有关规定，

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

工伤九级伤残能赔几万

1、一次性伤残补助金为九个月的本人工资；如果伤者依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，还有一次性工伤医疗补助金为二个月的

劳动法

次播放

劳动工伤仲裁规定

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。职工与单位发生工伤争议后，双方难以协商解决的，那么就可以去申请劳动仲裁处理，那么，劳动

劳动法

人浏览

深圳最好的工伤律师，劳动工伤赔偿

一、什么是工伤?《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

劳动工伤问题，现在在劳动仲裁确认了劳动关系，现在想确认工伤，但是公司不承认

1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;4、当

全部3个答案 >

人咨询过去咨询