我们公司星期六算加班,但是每周星期六都有上班。我星期4星期5和星期6没有去上班,算不算连续旷工3天?

更新时间:2012-11-11 23:05:41人浏览
问题描述:
我们公司星期六算加班,但是每周星期六都有上班。我星期4星期5和星期6没有去上班,算不算连续旷工3天?公司说我连续旷工3天,自动离职了,没有工资给我,我该怎么跟他辨解。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
就算是自动离职,之前的工资也应该给的;你们公司星期6不算正常工作时间,员工有权拒绝加班的
2012-11-11 12:07:29
田洪涛律师
服务地区-北京北京
就算是自动离职,之前的工资也应该给的;你们公司星期6不算正常工作时间,员工有权拒绝加班的
2012-11-11 23:05:41
田野律师
服务地区-北京北京
就算是自动离职,之前的工资也应该给的;你们公司星期6不算正常工作时间,员工有权拒绝加班的
2012-11-11 21:30:29
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
可以要工资并要求支付加班费。
2012-11-11 21:20:30
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
你好,单位应当结清员工工资也应当按法律规定支付员工加班费。
2012-11-11 19:52:33
舒静律师
服务地区-广东佛山
工资应当支付
2012-11-11 16:37:35
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