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未成年人14岁以下犯罪怎么处理
未成年人14岁以下犯罪是无需承担刑事责任的，一般的处理方式是责令其监护人严加管教，或送少管所进行管理帮教。犯罪类型包括暴力型犯罪、侵财型犯罪、毒品犯罪和性犯罪等
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老师打学生或者体罚学生，属于违法侵权行为，轻者可以追究行政责任或侵权责任，造成了伤害可以追究其法律责任。一是找学校领导或教育主管部门投诉；二是造成轻微伤害或财产
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未成年学生对学生伤害事故负有责任，由谁负责？
未成年学生对学生伤害事故负有责任的，由其监护人依法承担相应的赔偿责任。学生的行为侵害学校教师及其他工作人员以及其他组织、个人的合法权益，造成损失的，成年学生或者
学校损害赔偿
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学生及未成年学生监护人的责任
学生及未成年学生监护人的责任学生及其监护人责任事故，是指学生伤害事故的发生，学校没有过错，而是由于学生自己的过失，或者是由于其监护人没有尽到监护责任而造成的，损
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，此未成年人若不满14周岁，则是完全不负刑事责任年龄的阶段，因而法律规定，对不满14周岁的人所实施的危害社会的行为，概不
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首先，受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等
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你好，可以报警处理，还可以去劳动监察大队投诉解决。
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报警。
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向上级机关投 诉
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是小学，初中还是高中哦，责任不一样的。
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对老板因与客户争执而扣工资的情况，您可以先尝试与老板进行协商，了解具体原因并探讨解决方案。若协商无果，您可以向当地劳动行政部门投诉，寻求他们的帮助和支持。同时，
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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公司解散时员工未休年假，应依法进行补偿。依据《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位在终止劳动合同时需计算员工未休年假的天数，并按未休年假的天数支付300%的正
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是的，有权获得经济补偿。具体操作：1.首先与幼儿园协商，要求按照工作年限支付经济补偿；2.若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；3.如对仲裁结果不满，
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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工厂倒闭了员工能得到的赔偿包括员工的工资；医疗、伤残补助、抚恤费用；应当划入职工个人帐户的基本养老保险、医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿
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法律分析：公司不按规定交社保，员工不可以到法院起诉，因为这不在法院的案件受理范围之内。但是劳动者可以到当地的劳动监察部[]进行举报;也可以自行补缴社会保险，而后
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