被公司辞退，经济补偿金的索赔。
更新时间：2012-11-09 22:26:34人浏览
问题描述：
11月8日领导突然说要辞退我，不过只是口头上通知的。辞退的原因是他认为我们工作上不能很好的配合。一开始是公司让我填写离职申请表的，但我想清楚后，觉得我应该要求公司赔偿我经济补偿金，维护自己合法的利益。就撕了那份离职申请表，并表态要求其赔偿。8号没什么手续都没办就离开了，9号就没去上班了。9号人事部那边打电话过来问我的意见，我要我争取我应有的补偿。人事部就问我要是公司找出我犯了泄漏公司秘密的证据，我打算怎样？我心想，辞退的原因明明不是犯错，公司要是不想赔偿制造一些无中生有的证据，我该怎么办？在此事上，我现在应该做些什么？工资的话公司说会按照平常发工资的时间来发，我能要求工资和补偿金立即发给我吗？麻烦帮我解答一下，谢谢！
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好。您这样做很蠢，没有拿到书面辞退通知您就不上班，很有可能会被诬蔑为旷工，然后合法解雇您。建议您先不要谈赔偿，先让公司出具书面的辞退通知给您再算，原因随便他们怎么写。拿到后，您就可申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金。
2012-11-09 16:31:10
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